Nečekáte měsíce na nábor. Za pár dní máte zkušeného lídra, který věci rozhýbe, uklidní a dotáhne do cíle.
Firma prochází změnou
(růst, reorganizace, nové trhy…)
Firma se posouvá, ale vedení je zahlcené a změny přinášejí chaos. Interim manažer stabilizuje situaci, nastaví strukturu a zajistí, že růst nepohltí vnitřní procesy.
Pozice zůstala neobsazená a tým čeká. Každý den bez vedení zpomaluje firmu. Interim naskočí bez čekání a přebere odpovědnost hned.
Byznys roste, ale vedení nestíhá držet tempo
Zákazníci přibývají, objemy rostou, ale řízení zůstává postavené na improvizaci. Interim dočasně posílí vedení, nastaví systém a pomůže růst zvládnout.
Ve firmě se věci „nějak dějí“, ale nikdo přesně neví kdo za co odpovídá. Interim přinese pořádek, rozdělí kompetence a nastaví funkční systém, který bude fungovat i po jeho odchodu.
Nábor seniorního člověka nedává smysl, ať už kvůli nákladům, nebo budoucnosti pozice. Interim manažer přinese know-how přesně na období, kdy ho nejvíc potřebujete.
Zavoláme si, krátce, online, nezávazně. Max 15 minut.
Pochybnosti jsou normální. Tady najdete odpovědi, které s námi řešili jiné firmy.
01
Zjistíme, co potřebujete a jestli interim dává smysl.
02
Do pár dnů je člověk ve firmě – online, hybridně nebo onsite.
03
Přebírá roli, komunikuje s týmem, navazuje na vedení.
04
Pracuje podle domluveného cíle a pravidelně reportuje.
05
Po splnění úkolu zajistí přechod na trvalé řešení.
Zavoláme si, krátce, online, nezávazně. Max 15 minut.
Pochybnosti jsou normální. Tady najdete odpovědi, které s námi řešili jiné firmy.
Typické situace zahrnují: krizové řízení, rychlou změnu, náhlý odchod manažera, transformaci firmy, projektové řízení, expanzi do nového trhu nebo potřebu odborníka na přechodné období.
V mnoha případech jsme schopni dodat ověřeného manažera během několika dní. Díky široké síti a především našim interním zkušeným interim manažerům reagujeme opravdu pružně.
Získejte do firmy člověka, který to převezme a dotáhne.

Zakladatel a CEO
Ozveme se do dvou pracovních dní.